说到家，永远都是每个人心中的温馨港湾。古人云：大河无水小河干；有人说：大家无望小家难。没有“大家”的发展，就没有“小家”的兴旺。“大家”是浩瀚的大海，“小家”就是涓涓的细流，“大家”是茂密的森林，“小家”就是森林里的小花。涓涓细流不汇入大海，就很难翻卷起美丽的浪花；没有森林作屏障，再精美的小花也躲不过风雨的吹打。我不仅拥有一个真正意义上的“小家”，更有一个比“家”更广阔、更丰富、更活跃的“家”！这就是机场地勤公司，我在这里工作，在这里成长，在这里体现生命的价值，实现人生的梦想。
作为一名机场地勤公司的普通员工，我想应该从灵魂深处把我们的地勤公司当成自己的“家”，感谢“她”、赞美“她”、热爱“她”，怀着一颗“感恩”的心以主人翁的责任感来善待“她”，因为，这个“家”给予了我们太多、太多……
所谓“温馨小家，和谐大家”，“大家”和“小家”，就像“人”字的一撇和一捺，是相互支撑、缺一不可的，缺少了哪一部分，都不再完美。处理好“大家”与“小家”，你会深切地感受到：工作着是美丽的，工作着是快乐的！依靠“大家”建“小家” ，建好“小家”为“大家”，让“家”的感觉更好，让“家”文化作为一种信念，植根于每一个员工的心中，渗透到地勤公司的每一个角落，使员工的主人翁意识得到回归。“家”和万事兴——以仁和之心共同缔造我们机场地勤公司人的共同家园，这是多么深厚的家文化啊！
一年365天，除去睡眠、工作和在外面奔波的时间，真正在家的时间远没有在单位的时间多，跟家人相处的时间也远没有和同事们在一起的时间长。我常想，一个团队，何以实现自己的人生价值？应该说，人心向背是一个重要因素。如果一个团队中，人人都能做到爱“大家”如爱自己的“小家”，那么这个团队一定是“文明、和谐”的团队，这个集体也一定是“魅力、共赢”的集体。同样，属于这个团队的人，必定会有更多的机会实现自己的人生梦想。
机场地勤公司从建立以来一直潜心为员工工创造良好的工作、学习和娱乐氛围，让员工自觉树立主人翁意识，把民航事业当成自己的“家”。公司领导以人格魅力感召和带动着全体员工，像家长对待自己的儿女一样，尽一切可能为员工营造舒心的工作环境，尽一切可能改善员工的福利待遇，尽一切可能为职工排忧解难：慰问一线员工，体验一线员工的工作……这一切，无不让员工实实在在地感受着“家”的温暖。
我想，一个幸福、美满的“家”，无论是“大家”还是“小家”，都是以爱来描绘，以情来塑造的。作为“家”中的成员，我们理当把个人愿景融入到团队的愿景中去，与自己的事业同呼吸、共命运、心连心，以事业的发展为己任，竭尽全力为“家”的繁荣和兴旺贡献力量！
让我们用微笑激励自己投入到工作中，用心感受“家”文化带给我们的启示，享受乐在其中的美妙吧！携起手来，倾注满腔的热爱，共同营造一个温馨、和谐而美好的“家”。（作者系特车服务部员工 陈建荣）
