按照地勤公司安康杯竞赛方案的总体要求，为进一步提高员工的安全意识和服务水平，展示员工的综合素质和职业风采，形成“练硬功、强技能、出人才”的浓厚氛围，12月8日，地勤公司客运部举办了“安康杯”岗位技能比武竞赛。
    本次竞赛分为初赛、复赛、决赛等三个环节，包含必答题、抢答题、风险题等题型，涉及安全知识、服务标准、业务操作等内容。初赛与全员年度业务复训考核工作相结合，选拔出排名靠前且持有客运员初级（含）以上证书的18名选手。经过精心准备、周密组织，12月8日举行复、决赛，18名参赛选手分为6组参赛，比赛现场选手们相互协作、积极抢答、观众积极互动、气氛活跃热烈，展现出客运员工扎实的业务技能和较强的综合素质，经过激烈角逐，最终产生一、二、三等奖共6名选手。
    岗位技能比武是客运部成立以来一项重点工作，为此，客运部一是成立了客运部培训领导小组，专项负责员工技能培训工作，本着“狠抓基础培训，注重培训实效”原则，有效促进员工技能的提升；二是强抓员工资质建设工作。每年制定持证率目标，采取基础培训和强化培训的方式，员工持证率大幅提升。通过此活动的开展，为员工营造了良好的学习氛围，提供了技能展示、交流学习业务的平台，同时提升了员工的业务技能水平，进而增强了员工的服务意识，为保安全、提技能、促服务工作奠定了坚实的基础。（宋显维  李玉芬）