1.公司圆满保障T1航站楼启用
    6月5日，地勤公司代理保障的春秋航空和九元航空正式进驻T1航站楼运营，厦门航空和江西航空同步迁入T3运营。进驻T1、转场T3，公司高度重视、成立T1转场领导小组，前置工作安排，专项调研和准备，多频次实景演练、聚合资源转场投运，生产运行、航班保障、旅客服务等各项工作推进有力，平稳有序，实现“零失误、零差错和零投诉”目标，圆满保障了T1航站楼启用。这也标志着地勤公司开启了三座航站楼、南北机坪、货机坪三区和国际指廊，三楼三区一指廊运营模式。

2.公司召开二届一次职工会员代表大会

    6月6日，地勤公司召开二届一次职工（会员）代表大会。大会期间，公司第一届工委会作了题为《践行新理念 聚力新突破 组织动员广大员工为公司改革转型发展建功立业》的工作报告，选举产生了公司第二届工委会，经费审查委员会，以及参加咸阳机场和集团公司二届一次职工(会员)代表大会代表。这次会议的召开，是在当前地勤公司改革转型发展的关键时期召开的一次重要会议，对于凝聚、团结和带领广大职工，持续解放思想，改革破题担当，实现公司新的发展有着重要意义。大会号召广大职工（会员）代表继续发挥好作用，主动担当，砥砺奋斗，为打赢公司七场硬仗，建设咸阳机场“三位一体”枢纽，集团“四型”企业而努力奋斗！

3.公司开展M2级管理岗位竞聘工作

    6月6日，为加强管理人员队伍建设，增强管理人员队伍活力，贯彻“能者上”的用人理念，公司组织开展2017年M2级管理岗位竞聘工作。此次竞聘严格遵循集团、咸阳机场公司有关管理人员选拔任用的规定，坚持“任人唯贤、德才兼备、注重实绩、择优选拔”的选人用人导向，不拘一格选人才。目前，20名竞聘人员已完成报名、资格审查及公示，上机笔试，现场答辩、民主测评、群众谈话等竞聘环节。后续，公司党委将对竞聘结果进行研究，公示后予以聘任。

4.集团党建工作检查组对公司进行检查

    6月6日，集团党委党建工作交叉检查组（青海组）对公司党委进行了党建工作检查考核。检查组对照省国资委党委、集团党委检查单列项的17个大项，71个小项对公司党委，以及随机抽检的特车车维党支部党建工作进行了全面检查。检查结果待集团公司党委统一进行通报。

5.公司举办国际(地区)客户联席会

    6月9日，继公司召开国内航空公司客户联席会后，公司再次召开国际（地区）航空公司客户联席会。此次会议以“共筑平台、共享发展”为主题，旨在以市场为导向，以客户为中心，以满足需求为目标，搭建一个“积极、合作、创新、共赢”的客户服务和信息交流平台，竭诚为国际（地区）航空公司差异化服务需求提供“一对一”专属服务产品，创造良好的运营环境。

    会上，张景新总经理代表公司致辞；公司向客户介绍了《客户联席会议制度》《客户经理负责制》《机场协同运行项目（A-CDM）及航班运行指挥系统》；集团公司运输服务部和咸阳机场公司市场部分别介绍了《国际业务现状及发展思路》《“十三五”发展规划、“畅想旅行”服务产品、国际航线政策和开航建议》；亚航等四家航空公司客户进行了主题发言交流；莅会的权俊奇副主任、吕冰副局长、卫昭昌副总经理分别做了讲话。与会领导和嘉宾一致表示，“将借助地勤公司客户联席会这一良好开端，进一步深化各方合作，抢抓“一带一路”历史新机遇、咸阳机场黄金发展期，融合创新、携手共进，谱写发展新篇章”。

    会后，地勤公司员工还为与会领导和嘉宾献上了一场自导自演的文艺演出，用文化自信向客户展示了地勤品牌。

    陕西省人民政府口岸办公室权俊奇副主任、民航陕西监管局吕冰副局长、西安咸阳国际机场股份有限公司卫昭昌副总经理、西部机场集团有限公司运输服务部李凌翔总经理、芬兰航空公司大中华区陈剑霞总经理、大韩航空公司西安支店金东基总经理、釜山航空公司西安支店金承泽支店长，以及立荣、亚航、国泰港龙、新加坡虎航、俄罗斯威姆航空等15家国际（地区）航空公司客户参加会议。