近日，地勤公司召开工委（扩大）会，就进一步贯彻落实党的群团工作会议精神，务实谋划四季度工会工作进行专题研究部署。公司工委会委员、各分公司（大部）分管干部及工会小组长20余人参加了会议。会议由公司工会王珊主席主持。
    会上，各分公司（大部）汇报了前三季度工会工作开展情况，审议通过了《地勤公司“职工小家”建设管理办法（试行）》，筹划安排了班组经验交流会及2015年合理化建议评选工作相关事项，同时还就四季度工会工作进行了部署。
    前三季度，各分公司（大部）按照年度工会工作计划，认真践行集团“两谋”，务实谋划和开展工会工作，在相继完成“规定动作”的同时，“自选动作”也推陈出新创出了特色和品牌。分公司（大部）员工集体生日会各具特色，覆盖面广，影响面大；员工驿站＋清凉服务点覆盖机坪、货站库区和车辆维修间，清凉服务延伸到员工身边；员工书画展、心直达公益爱心扶贫活动等充分体现“地勤文化”；与此同时，员工思想分析会为员工解难事，各项慰问、相关福利及劳动保护措施等精准走心，让员工切身感受到地勤发展的红利，营造了地勤正思维、正导向、正发展和正能量的发展环境。
    会上，工委会还审议通过了《地勤公司“职工小家”建设管理办法（试行）》，就进一步加强和规范公司“职工小家”建设管理明确标准和要求。该《办法》首次提出“职工小家建设与工会工作捆绑实施和考核”概念，既有利于把以部门待勤室为单位的“职工小家”及员工活动室建好、管好、用好；又有利于把工会服务一线、服务基层员工的工作开展好。
    会议最后，还就筹备召开班组经验交流会、2015年度合理化建议评选工作及第四季度工会工作进行了研究和部署。会议要求工会工作要紧密围绕“引导、结合、创新、规范”四个关键词，认真履行好工会四项基本职能，积极服务广大员工，主动服务主业生产。