坚定理想信念 汲取智慧力量 弘扬企业文化
（作者：张惠 部门：旅客服务部）

    时光荏苒，转眼间，又到了春寒料峭时，距离去年转岗至今快一年了。
    仿佛一切还都在昨天，从西安基地到咸阳机场、从后勤保障到主业生产，从货运到客运，在时空转换中，我走过了转岗的第一年。记得第一天站货台，身体素质还算好的我就被吹感冒了，看着穿梭如织的货台和忙忙碌碌的员工，想到营业柜台上“货是一斤一斤搬出来的，钱是一分一分挣回来的”工作格言，心里暗自思付：生产一线不比后勤单位，百舸争流、不进则退，自己不努力就会掉队，就会落伍。
    转岗适应从身体调试开始，可最难的还是心理的调试。挑战和机遇并存，作为出港部支部书记，面对公司跨越发展的新形势，面对如何将出港部干部员工的思想行动凝聚到推动公司跨越发展的愿景和目标上来这一重要课题，任重而道远。
    我也曾困惑，那就是自己虽然有责任感，但缺乏对工作的定位和展望，缺乏科学的方法将责任感转变成实实在在的执行力，主观能动性也因此大打折扣。集团党务培训犹如一场及时雨，令我醍醐灌顶，茅塞顿开。在温故知新中，既拓宽了视野，又学到了方法，受益匪浅。虽然只有短短几天的学习，但越学习，越是汗颜，越能看到差距不足，相比知识层面上的收获，我感到更大的收获是来自思想认识层面的触动和思悟。我深刻的认识到：只有化压力为动力，以强烈的责任感和使命感迎接公司跨越式发展赋予自己的光荣使命，并将之转化成职业能力和执行能力，激流勇进、加倍努力，才是一个党务工作者不辱使命的表现。
    其实，我们每一个部门就是一支队伍，部门的中心工作就是要攻坚克难的目标，行政领导考虑的是人力、物力、财力和各项战术的运用，书记首先要把关定向，其次要考虑的是人员思想、组织保障、战斗力跟上了没有。只有党政团结，才能打好这一仗。我经常反思自己该如何团结班子形成合力，如何抓好党建凝聚力量，如何立足出港带好队伍。在主动融入和不断磨合中，班子三人团结协作，形成了一定的默契，尽管有时大家因意见不同争得面红耳赤，甚至不欢而散，但都是为了工作，大家谁也不计较。2011年年底，我们班子成员在沟通交流时达成了一个共识，那就是职位是组织给的，珍惜岗位、干好工作是最终目标，我们要带好出港这支队伍，无论将来我们在还是不在出港工作，这支队伍锻炼出来了，就是我们最大的成绩。我倡导开展“我们的团队，我们的宣言”主题活动，结合个人所长和大家字斟句酌确定工作宣言，其实确定宣言的过程就是我们每个人重新自我反思、自我定位的过程，鞭策大家自我加压，自觉接受群众监督。我对自己的工作宣言是强自己、强班子、强团队。尽管只有9个字，但环环相扣，层层递进，需要用心去实践，需要付出辛勤和汗水。
    工作不仅仅是为稻粱谋，何董事长所著的《文化成就企业》给我们一种人生启迪，那就是以激情去工作，工作就会回报我们以更为充实、更有意义的人生。曾经，工作锻炼了我们的品性，拓展了我们的才能，磨炼了我们的意志，锻造了我们的人格，今天，只要我们有理想、有信念，有追求，我们的人生价值就能在不懈追求中得到了体现。|
    2012年2月，公司党委安排我担任客运联合党支部书记，所辖三个部门的党员和干部员工较之以前有了成倍的增长，客运业务对我来说更是个全新挑战。作为组织培养多年的党务干部，我决心借公司全面整合的东风，坚定信念，知难而上，团结带领支部一班人只争朝夕、奋发图强，在客运服务保障更上层楼中历练成长！