近期，地勤公司开展2014年度全员业务复训和岗位资格考核。本次考核采取理论业务考核、日常工作表现、工作评议三部分相结合的方式进行，按照不同权重计算总成绩。其中，安全知识及业务理论考试采用笔试方式进行；日常表现和工作评议采用现场作业打分的方式进行。笔试分三个考场18批次进行，涉及16个部门、35个岗位， 覆盖人数达1200人。
    为确保此次考核顺利开展，公司抽调各部门经理、内勤、机关人员成立考核工作领导小组，具体负责考核工作的组织实施。周密安排，制定考核方案和打分标准，组织员工做好考前辅导。考核过程井然有序，考核效果良好。
    本次考核完成了对各岗位员工业务水平的摸底，了解到员工真实的业务水平、工作状态。考核结果反映出了一线员工基础业务技能普遍较好，能够满足基本的生产需要，显示出各部门在日常作业中对业务培训工作较为重视。通过此次考核增强了员工的危机意识，优化了员工队伍结构，提升了队伍整体素质。（景娜 卜宏平）