继11月14日圆满承办陕西省职业技能（民航客运员）大赛之后，地勤公司各模块相继开展了以模块为单位，具有较强针对性和创造性的岗位练兵和技术比武活动。
    此次岗位练兵和技术比武旨在加强技能人才队伍和青年骨干队伍建设，积极落实集团公司《关于深入开展“中国梦 劳动美”岗位练兵和技术比武活动的通知》要求，实施人才强企战略，推动企业快速发展的目标。活动以各模块为主导，结合自身岗位、人员结构特点及业务特性，颠覆传统比武形式，开创性的借助“地勤青年之家”微信公众平台，推动活动从广度向深度延伸，有效激发了各模块比学赶超，一浪高过一浪的比武热潮，达到人人关注比武、人人参与比武、人人关心比武的实际收效。
    自11月17日至28日，货站、站坪和销售三大模块分别以“巅峰对决”、“精英汇”、“术业有专攻”为主题组织实施了三场创意独特，内容新颖，竞技性强的比武，并发布了一系列成果。即：“三个首次”，首次在真实航班上比武，首次同时同地同步双项比武，首次引入CWAG-029微信公众平台特别企划；四部由员工自导自拍自编的大赛宣传片面向全社会被成功推广，点击率累计已达数万次；同时，据不完全统计，至少有近3万个微信号关注“地勤青年之家”公众微信平台，并在线参与人气投票。此外，通过比武平台13名具有专长和激情、善于团队协作、兼具使命感的优秀青年脱引而出，他们在大赛策划设计、宣传推广、筹备组织等环节做了大量卓有成效的幕后工作，为关注比武的受众群体呈现了多场比武盛宴。另外，19项成果经比武提炼被转化为生产流程QC课题或优化建议陆续付诸实施。通过此次比武，既全面展示了各模块员工技能水平，也充分检验了各模块的精品意识和执行力，为后续模块化管理试运行工作不断引向纵深再开好头。
    比武期间，民航陕西监管局翟安强副局长及相关处室负责同志、集团培训学院景少卿院长及集团机关职能部门负责同志观摩比武，并高度肯定了地勤比武月的比武成果。（王 璇  周梓华）