1.客运、非航部共同举办员工生日会

    6月26日，公司客运部和非航业务部共同举办二季度员工生日会。本次生日会以呼伦贝尔民族舞开场，二胡独奏、你说我猜互动游戏贯穿，员工自编自演的电影和配乐朗诵落幕，节目精彩纷呈，寿星欢声笑语。生日会现场的62位寿星和坚守在工作岗位的27位寿星，以集体庆生的方式共度生日party。长期以来，公司努力在打造升级版“两谋”上下功夫，着眼员工需求，围绕“归属感”和“幸福感”两个关键词推行管理，员工文化活动不断丰富，阵地建设务实创新，文化地勤（员工品牌活动）已经成为地勤公司一张靓丽名片。

2.公司与空港和颐酒店开展业务合作

    6月28日，公司张景新总经理带队赴空港和颐酒店进行业务交流，并完成项目签约。下一步，双方将在航班延误，服务培训等方面建立长期、紧密的战略合作关系，构建合作发展新平台，为后续业务深度对接，深化交流奠定良好基础。

3.公司赴阎良航空职业技术学院公开招聘

    6月29日，公司赴阎良航空职业技术学院公开招聘。此次招聘采取院校公开招聘方式，招聘岗位为客运商务实习生岗位。为确保招聘工作公开、公平、公正，机关招聘部门+基层用人部门+公司委派监督部门人员共同参与，从联系院校发布招聘公告，公司指定专人出题封存考卷，院校内采集应聘考生信息，遵照《公司招聘管理规定》对应聘考生资格审查，公开拆封考卷组织笔试，公司临时选派面试人员统一组织面试等严密程序实施招录。最终10名应聘考生经过应聘报名、资格审查、笔试、面试，从63名应聘考生中脱颖而出，被公司录用。

4.公司持续加强培训体系建设结硕果

    近日，公司培训体系建设结硕果，形成多套具有地勤特色的培训手册实践成果。一是发布《培训管理手册》。该手册涵盖培训组织体系、运行体系、制度体系、资源体系等内容，全套共计6.3万余字。二是发布《案例手册》。该手册结合现场差错事件分析，收集150余起安全、服务类典型案例，分类汇编成册，并根据现场需求印制60余册配发基层班组，以加强日常案例学习。三是发布《航空器航线常见故障处置指导手册》《FLB/TLB/CLB中英文填本规范指导手册》《A320系列航线维护指导手册》《B737NG系列航线维护指导手册》系列手册。该系列手册涵盖航线维修操作、处置航线故障、提高航班正点率等内容，印制20余册用于现场故障维修参考和培训教学。

5.公司举办“安康杯”安全知识竞赛

    6月30日，公司客运部举办了以“提高安全意识，巩固安全基础，践行真情服务，建设平安民航”为主题的安康杯安全知识竞赛。竞赛由4个客运服务保障部门的18名员工混编组队的6支参赛队比拼角逐。竞赛内容以“视频找错”形式进行，引入工作现场各类突发状况处理情景，模拟真实航班运行保障程序和ISAGO标准实施考核，检验了员工的航班保障和突发事件应急处置能力。下一步，公司将巩固竞赛成果，深度对标局方、行业和各航空公司标准，通过比武精炼内功，查找服务和保障品质提升空间，为各航空公司提供更安全、更高效、更优质的服务保障。

6.公司开展迎“七一”系列活动

    七一前夕，地勤公司党委深入推进“两学一做”学习教育，开展七一系列党日活动，庆祝中国共产党成立96周年，不断强化全体党员“党建强就是生产力，党建实就是创新力，党建细就是凝聚力”的思想认识，为公司改革转型发展提供有力支撑。公司党委结合实际印发通知对系列党日活动做出安排，主要内容涉及“七一表彰、配授书籍、红色观影”等，对象涵盖全体党员（预备党员）。七一表彰，公司党委印发《关于表彰先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者的通知》通报表彰了2个先进党支部，4名优秀党务工作者和17名优秀共产党员，树立了榜样，弘扬了正气。配授书籍，公司党委为每名党员配发《习近平用典》，把该书作为“两学一做”学习教育的鲜活教材和重要内容，倡导读学用，提升全体党员党性修养。红色观影，公司党委以支部为单位统一发放电影卷，指定《血战湘江》《建军大业》红色影片组织观影活动，让全体党员从红色影片中学习党史“上党课”。